泰康養(yǎng)老榮獲21世紀(jì)金融發(fā)展優(yōu)秀案例“2023年度卓越養(yǎng)老金融機(jī)構(gòu)”

　　近日，《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》發(fā)布“21世紀(jì)金融發(fā)展優(yōu)秀案例(2023年)”，泰康養(yǎng)老憑借多年來(lái)在養(yǎng)老保障領(lǐng)域的優(yōu)異表現(xiàn)獲大眾認(rèn)可，榮獲“年度卓越養(yǎng)老金融機(jī)構(gòu)”。

　　近年來(lái)，國(guó)家高度重視民生保障工作，泰康養(yǎng)老作為專業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，始終堅(jiān)守初心、聚焦主業(yè)，堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展之路，全面服務(wù)國(guó)家多層次醫(yī)養(yǎng)保障體系建設(shè)，努力成為國(guó)家養(yǎng)老保障三支柱體系建設(shè)的中堅(jiān)力量。

　　企業(yè)年金受托規(guī)模增長(zhǎng)常年領(lǐng)先市場(chǎng)

　　企業(yè)/職業(yè)年金是國(guó)家養(yǎng)老保障三支柱體系中的重要支撐，泰康養(yǎng)老在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“大受托”服務(wù)體系，持續(xù)助力我國(guó)年金市場(chǎng)的發(fā)展與進(jìn)步，針對(duì)年金“安全、業(yè)績(jī)、服務(wù)”三項(xiàng)核心訴求，為年金資產(chǎn)的穩(wěn)健增值保駕護(hù)航。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老年金受托規(guī)模年均增速39%，排名市場(chǎng)第一;市場(chǎng)份額增速高達(dá)5.7%，排名市場(chǎng)第一。

　　在規(guī)�？焖僭鲩L(zhǎng)的同時(shí)，泰康企業(yè)年金的受托業(yè)績(jī)也領(lǐng)先市場(chǎng)。企業(yè)年金集合計(jì)劃收益是人社部唯一公開披露的受托業(yè)績(jī)指標(biāo)，體現(xiàn)了受托人對(duì)于年金計(jì)劃資產(chǎn)管理能力，2013年至今，泰康集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率6.15%，遠(yuǎn)超市場(chǎng)平均5.15%，排名市場(chǎng)第一;市場(chǎng)累計(jì)收益排名前十中占據(jù)九席。

　　憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力，泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金工作，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍，致力成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。

　　年金科技能力引領(lǐng)行業(yè)

　　職業(yè)年金及企業(yè)年金是廣大職工的“養(yǎng)老錢”，通過不斷提升管理能力來(lái)實(shí)現(xiàn)年金基金的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和保值增值是年金管理的核心訴求。泰康養(yǎng)老多年來(lái)緊跟國(guó)家年金政策發(fā)展，將國(guó)際先進(jìn)的管理理念與國(guó)內(nèi)豐富的管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，堅(jiān)持自主研發(fā)、持續(xù)升級(jí)迭代，形成了整體框架和系統(tǒng)架構(gòu)清晰、兼容性高、擴(kuò)展性強(qiáng)的“大受托系統(tǒng)”集群，支撐年金基金高效、穩(wěn)健、安全運(yùn)作。泰康養(yǎng)老先后自主研發(fā)了“職金寶”“企金寶”“全益寶”等年金科技類產(chǎn)品，構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)先的年金資產(chǎn)管理平臺(tái)，管理年金規(guī)模超過數(shù)萬(wàn)億，實(shí)現(xiàn)有效管控投資風(fēng)險(xiǎn)，為廣大職工的“養(yǎng)老錢”保駕護(hù)航。

　　截至目前，“職金寶”被中央國(guó)家機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心采用，并陸續(xù)在全國(guó)近20個(gè)省份確定使用，“企金寶”被國(guó)內(nèi)多家大型客戶選用，幫助客戶實(shí)現(xiàn)企業(yè)/職業(yè)年金的管理需求，并在實(shí)踐中收獲諸多肯定。

　　同時(shí)，泰康養(yǎng)老持續(xù)升級(jí)大受托系統(tǒng)體系建設(shè)，率先完成新一代企業(yè)年金受托系統(tǒng)重構(gòu)。2023年6月，泰康養(yǎng)老自主研發(fā)的行業(yè)首個(gè)新一代企業(yè)年金受托系統(tǒng)全面運(yùn)營(yíng)，該系統(tǒng)深化“作業(yè)平臺(tái)+指揮中樞”的創(chuàng)新年金運(yùn)營(yíng)管理模式，支撐年金計(jì)劃全生命周期流程化、線上化、自動(dòng)化、智能化管理，保障年金業(yè)務(wù)高效、穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

　　職域服務(wù)覆蓋4萬(wàn)家企業(yè)，積極參與個(gè)人養(yǎng)老金制度

　　泰康養(yǎng)老有著26年的企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，致力于為企事業(yè)單位及員工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。2013年以來(lái)，泰康養(yǎng)老創(chuàng)新以職域服務(wù)模式將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至企事業(yè)員工及家庭，在泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系下，通過“保險(xiǎn)支付+醫(yī)養(yǎng)服務(wù)”的泰康方案解決職工醫(yī)養(yǎng)痛點(diǎn)，讓員工獲得價(jià)格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保障服務(wù)。截至2023年，泰康養(yǎng)老累計(jì)為超4萬(wàn)家企業(yè)搭建了職工福利自選平臺(tái)，保障職工及家屬超1000萬(wàn)人，覆蓋醫(yī)院、學(xué)校、文化、公務(wù)、金融、能源、通信、制造等行業(yè)。

　　作為我國(guó)養(yǎng)老保障體系第三支柱的重要組成部分，個(gè)人養(yǎng)老金制度于2022年正式啟動(dòng)，是我國(guó)積極有效應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要舉措。泰康養(yǎng)老在為企事業(yè)職工提供醫(yī)養(yǎng)保障綜合解決方案的同時(shí)，積極推進(jìn)落實(shí)個(gè)人養(yǎng)老金政策，旗下多款產(chǎn)品被納入個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)產(chǎn)品名單，其中《泰康幸福贏家年金保險(xiǎn)(分紅型)》、《泰康尊享一生年金保險(xiǎn)H款(萬(wàn)能型)》兩款產(chǎn)品，均已上市銷售超一年，積累了良好的市場(chǎng)口碑。“幸福贏家”作為公司主力明星產(chǎn)品，受到了客戶、市場(chǎng)的認(rèn)可。“幸福贏家”、“尊享一生”等年金產(chǎn)品專注于個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)備，注重長(zhǎng)期穩(wěn)健收益，提供與生命等長(zhǎng)的現(xiàn)金流，有效解決了客戶在長(zhǎng)壽時(shí)代的養(yǎng)老籌資問題。

　　秉承“以客戶為中心”的服務(wù)理念，泰康養(yǎng)老將持續(xù)圍繞人民群眾對(duì)美好生活的保險(xiǎn)保障需求，創(chuàng)新升級(jí)保障產(chǎn)品，堅(jiān)定做好客戶服務(wù)工作，鑄就大民生工程核心骨干企業(yè)的金字招牌。

（責(zé)任編輯：華康）