近日，北京市人力社保局和北京市衛(wèi)健委聯(lián)合發(fā)布《北京市深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》，面向全市衛(wèi)生專技人才，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化制度體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)機(jī)制、結(jié)果運(yùn)用、管理服務(wù)等，實(shí)施“大衛(wèi)生、大健康”職稱改革，對(duì)不同崗位的衛(wèi)生人才制定分類分層評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，破除“唯學(xué)歷”“唯論文”掣肘，引導(dǎo)醫(yī)生專注臨床。
北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次改革遵循衛(wèi)生人才成長(zhǎng)規(guī)律，破除“唯學(xué)歷”掣肘和“唯論文”傾向，將臨床工作質(zhì)量作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，分類分層開展職稱評(píng)價(jià)。對(duì)于基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)評(píng)價(jià)服務(wù)基層水平、接診量和解決基層實(shí)際問題能力，突出實(shí)踐和實(shí)操能力考核，常見病、多發(fā)病診治專題報(bào)告與病案分析，新技術(shù)新項(xiàng)目推廣與應(yīng)用，健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)，健康檔案管理數(shù)以及履行相應(yīng)公共衛(wèi)生服務(wù)職能、處理突發(fā)事件、緊急醫(yī)療救援等工作情況，都將作為職稱評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審高級(jí)職稱時(shí)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)工作的數(shù)量與質(zhì)量，將門診工作時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間、收治患者數(shù)量、手術(shù)數(shù)量、檢查報(bào)告數(shù)量、藥品調(diào)配和處方審核數(shù)量、護(hù)理工作時(shí)間等作為申報(bào)條件，將診療疾病覆蓋范圍、單病種診療例數(shù)、并發(fā)癥發(fā)生例數(shù)、治療效果、開展手術(shù)或操作的范圍、手術(shù)難度和質(zhì)量等作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)職業(yè)能力和水平。
同時(shí)，此次改革持續(xù)優(yōu)化評(píng)審工作流程，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)應(yīng)用，進(jìn)一步減少申報(bào)材料和證明事項(xiàng)，充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)信息平臺(tái)對(duì)接，根據(jù)申報(bào)人的崗位職責(zé)，實(shí)時(shí)抓取門診量、手術(shù)量、住院服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、誠信檔案等重要數(shù)據(jù)，通過智能分析與比對(duì)，作為職稱評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。對(duì)于臨床衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，評(píng)審專家可在線查看其以前的主刀手術(shù)、疑難病癥診治、危急重癥搶救等實(shí)際臨床工作。
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