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河北省人力資源和社會(huì)保障廳近日出臺(tái)通知，明確全省各地將多措并舉，進(jìn)一步加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障。
通知明確，高溫津貼須以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。同時(shí)，全省各地將切實(shí)落實(shí)防暑降溫工作措施。用人單位須制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。
河北將切實(shí)加強(qiáng)用工指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同行業(yè)主管部門、總工會(huì)、企業(yè)代表組織，加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)的宣傳和指導(dǎo)，尤其關(guān)注露天作業(yè)的建筑、物流、交通等重點(diǎn)行業(yè)以及快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體，督促落實(shí)工作時(shí)間、休息時(shí)間、女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)、高溫津貼支付等政策，指導(dǎo)督促用人單位完善防暑降溫措施，改善勞動(dòng)作業(yè)條件，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
全省各地應(yīng)暢通舉報(bào)投訴渠道，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法檢查，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫規(guī)定，對(duì)用人單位違法行為依法查處。要引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛(ài)勞動(dòng)者身心健康，落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施。
（責(zé)任編輯：華康）
