探索職業(yè)健康管理新模式 2023企業(yè)健康管理論壇舉辦

　　6月16日，由平安健康主辦、人民健康支持的“2023企業(yè)健康管理論壇暨數(shù)智新體檢發(fā)布儀式”在北京舉行。論壇旨在探索企業(yè)健康管理模式，服務(wù)職業(yè)人群健康，與會專家、企業(yè)代表圍繞“健康管理”“職業(yè)人群健康”等熱點話題展開交流，共話企業(yè)健康管理。

　　2023企業(yè)健康管理論壇現(xiàn)場

　　平安健康董事長兼CEO方蔚豪說，推進健康企業(yè)建設(shè)是提升人民群眾健康管理意識的重要抓手，有利于提升企業(yè)職工的幸福度、滿意度，帶動更多人群提升健康意識。近年來，平安健康積極構(gòu)建為企業(yè)、為職工提供健康服務(wù)的創(chuàng)新模式，探索一站式、全方位、覆蓋線上線下的高質(zhì)量健康服務(wù)方案，并取得了一些積極成效。在下一步規(guī)劃中，平安健康將在創(chuàng)新健康服務(wù)模式、提升服務(wù)質(zhì)量等方面與社會各界積極協(xié)作，共同助力職工健康及健康企業(yè)建設(shè)。

　　中國科學院心理研究所教授、國家公務(wù)員心理健康應用研究中心主任祝卓宏以“科學壓力管理 促進職工健康”為主題分享了壓力管理的相關(guān)方法。他認為，當前，慢病人群正逐年增加，壓力是慢病發(fā)生的一個主要原因，每個人都有自身壓力的臨界點，超過壓力臨界點會對身心健康造成損害�！督】抵袊�行動(2019-2030年)》也提出要重視心理健康促進行動。因此，個人與企業(yè)應重視加強心理健康、提升壓力管理水平。他建議，個人可以通過選擇正確價值方向、認知重評和解離、自我關(guān)懷接納情緒、“STOP”憤怒情緒管理、正念腹式呼吸練習等來科學有效地提升壓力管理能力。

　　平安健康高級副總裁陳琳在題為“個性化企業(yè)健康管理新時代:平安健康易企健康2.0的突破與創(chuàng)新”的主題發(fā)言中詳細介紹了平安健康在企業(yè)健康管理方面的有益探索。在陳琳看來，推動企業(yè)的健康管理，需要融合家醫(yī)、專醫(yī)、名醫(yī)和就醫(yī)四醫(yī)專業(yè)服務(wù)，打造“自建+合作”“線上+線下”的全方位專業(yè)醫(yī)療服務(wù)。“在體檢方面，要關(guān)注檢前、檢中、檢后的全流程，充分運用數(shù)字化手段統(tǒng)籌員工的體檢需求，打造針對性的體檢方案，用規(guī)范的體檢體系助力疾病的早篩早檢。在健康管理方面，企業(yè)應該重視健康設(shè)施、文化活動等設(shè)施服務(wù)建設(shè)。以健康活動為抓手，如開展名醫(yī)健康講座、心理健康講座、上門理療等活動，引領(lǐng)員工健康習慣。同時整合線上線下資源，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的高效匹配，助力企業(yè)健康文化建設(shè)�！标惲战ㄗh。

　　為促進行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展，活動現(xiàn)場，中國健康管理協(xié)會與行業(yè)代表共同發(fā)起了“企業(yè)健康管理服務(wù)規(guī)范制訂”行動，將為行業(yè)發(fā)展樹立專業(yè)化的行業(yè)標準并為企業(yè)的健康管理工作帶來清晰、規(guī)范的引導。

　　企業(yè)健康管理服務(wù)規(guī)范制訂啟動

　　在題為“數(shù)智化如何在職場健康發(fā)揮最優(yōu)解”的圓桌討論環(huán)節(jié)，中國健康管理協(xié)會保險服務(wù)分會副會長兼秘書長李州利、平安健康總裁吳軍、人民健康副總經(jīng)理趙娟圍繞數(shù)智化、健康企業(yè)建設(shè)等話題分享了各自的觀點。

　　“讓每一位員工都能享受到必需的醫(yī)療健康保障服務(wù)是打造健康企業(yè)的重要一環(huán)。”趙娟認為，當前，隨著經(jīng)濟的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展步伐的加快，企業(yè)職工對于自身健康問題更加重視，這為企業(yè)做好健康企業(yè)建設(shè)提供了有益支撐。加強健康企業(yè)建設(shè)，要加強員工健康服務(wù)保障，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與員工協(xié)調(diào)性發(fā)展。

　　李州利認為，企業(yè)健康管理的核心就是通過健康管理的方式提高生產(chǎn)力。尤其是隨著信息化、數(shù)智化水平的提升，醫(yī)療健康領(lǐng)域數(shù)智化手段應用場景逐漸增加，數(shù)智化手段讓醫(yī)療健康多維度多層次的問題可以更高效地解決。加強健康企業(yè)建設(shè)，可以通過加強群體管理，對職工進行激勵和督促，同時節(jié)約企業(yè)在進行健康管理方面的成本。

　　“數(shù)智化就是在數(shù)字化的基礎(chǔ)上讓數(shù)據(jù)化發(fā)揮最大的作用�！眳擒娬f，當前，各行各業(yè)都在向數(shù)智化邁進，平安健康以數(shù)智化為依托，通過數(shù)據(jù)的積累創(chuàng)新服務(wù)模式，不斷為客戶提供全方位全生命周期的服務(wù)方式。加強健康企業(yè)建設(shè)，首先要塑造健康企業(yè)文化，提升職工健康管理意識，其次，在健康服務(wù)方面更貼近職工需求。

　　會上，由平安健康組建的平安健康數(shù)智體檢研究院宣布成立。據(jù)了解，平安健康數(shù)智體檢研究院依托相關(guān)醫(yī)學協(xié)會、科研院所和線下醫(yī)療機構(gòu)，以企業(yè)員工體檢為核心，通過專業(yè)賦能和大數(shù)據(jù)分析，開展企業(yè)體檢相關(guān)專題和專項科學研究，助力提升企業(yè)體檢專業(yè)性、有效性。

　　平安健康數(shù)智體檢研究院成立

　　平安健康數(shù)智體檢研究院行政院長龐斌說，近年來，體檢已經(jīng)進入了“檢”“存”“管”“醫(yī)”的全周期服務(wù)階段。體檢是員工健康管理的起點和重要數(shù)據(jù)依據(jù)，要提升企業(yè)體檢的實際價值感，真正為企業(yè)服務(wù)，守護員工健康�！皩崿F(xiàn)企業(yè)體檢的實際價值，要深耕行業(yè)專業(yè)研究。以企業(yè)員工體檢為核心，通過專業(yè)賦能和大數(shù)據(jù)分析，開展企業(yè)體檢相關(guān)專題和專項科學研究，從而提升企業(yè)體檢專業(yè)性、有效性。另外，可以依托相關(guān)醫(yī)學協(xié)會、科研院所和線下醫(yī)療機構(gòu)，開展線上+線下健康管理方案研究，標準化體檢服務(wù)流程和內(nèi)容。”龐斌建議。

　　平安健康高級副總裁伍烘亮介紹說，通過平安健康數(shù)智體檢研究院對職工健康問題進行分析，并為企業(yè)提供專業(yè)化、定制化的服務(wù)選擇是平安健康當前的工作方向。未來將依托健康體檢數(shù)據(jù)的沉淀，持續(xù)推進服務(wù)的科學性和精準性。

（責任編輯：華康）