代表建議“完善生育保險制度減輕企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)” 國家衛(wèi)健委答復(fù)

　　對于全國人大代表提出的《關(guān)于改善育齡女性就業(yè)環(huán)境推動三孩政策落地的建議》，國家衛(wèi)生健康委官網(wǎng)日前公開相關(guān)答復(fù)。

　　其中，針對代表所提“完善生育保險制度，減輕企業(yè)和個人生育負(fù)擔(dān)”方面建議，國家衛(wèi)生健康委在答復(fù)中指出，總體來看，目前所有婦女生育醫(yī)療費用均有相應(yīng)的政策安排予以保障。就業(yè)女性隨單位參加生育保險享受相關(guān)待遇，未就業(yè)或靈活就業(yè)的可通過參加基本醫(yī)保報銷相應(yīng)的生育醫(yī)療費用。

　　國家衛(wèi)生健康委介紹，根據(jù)社會保險法和生育保險有關(guān)規(guī)定，生育保險覆蓋用人單位及其在職職工。用人單位按工資總額的一定比例繳納生育保險費，職工個人不繳費。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用待遇和生育津貼。在生育醫(yī)療費用待遇方面，生育保險基金按規(guī)定支付參保女職工住院分娩、計劃生育和產(chǎn)前檢查的醫(yī)療費用。在生育津貼方面，參保女職工生育享受產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假期間，按規(guī)定享受生育津貼，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為所在用人單位上年度職工月平均工資。

　　“需要說明的是，生育津貼的功能是參保女職工享受產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)休假期間的替代性工資收入，用以均衡用人單位負(fù)擔(dān)，減輕用人單位雇傭女職工的顧慮，促進婦女公平就業(yè)，并不是對生育女職工發(fā)放的生育補貼。”國家衛(wèi)生健康委解釋。

　　國家衛(wèi)生健康委還表示，下一步將會同有關(guān)方面，按照中央部署要求，抓好《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》和《關(guān)于進一步完善和落實積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》的貫徹落實，推動完善配套支持措施，營造生育友好的社會環(huán)境。

（責(zé)任編輯：華康）