海爾獲評“2023福布斯中國ESG創(chuàng)新企業(yè)”

　　10月26日，“2023福布斯中國ESG創(chuàng)新企業(yè)”名單公布，海爾集團、寧德時代等為代表的50家企業(yè)入選，入選企業(yè)覆蓋工業(yè)制造、金融、能源環(huán)保等多個行業(yè)。

　　據(jù)介紹，“2023福布斯中國ESG創(chuàng)新企業(yè)評選”旨在通過收集具有代表性的創(chuàng)新樣本，展示中國企業(yè)的ESG創(chuàng)新成果，剖析和發(fā)現(xiàn)中國ESG發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢。在今年評選中，圍繞企業(yè)成長力、ESG踐行力、創(chuàng)新執(zhí)行力、行業(yè)影響力四大維度，一批在環(huán)境保護、社會責任、公司治理、綠色金融領域取得積極成效，并在ESG領域具有行業(yè)前瞻性觀點的企業(yè)脫穎而出，為中國企業(yè)踐行ESG提供樣本借鑒。

　　ESG實踐成中國企業(yè)“必答題”

　　福布斯中國表示，在過去的20年里，全球商業(yè)文化發(fā)生了巨大轉變。盡管品牌價值主張、產(chǎn)品與市場的契合度、健全的財務表現(xiàn)等仍然對企業(yè)的成功至關重要，但它們已經(jīng)不足以支撐企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。在當今這個高度競爭的市場環(huán)境里，ESG成為了最能體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的標準之一，也成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的“必答題”。

　　為引導企業(yè)高效開展ESG實踐，近年來國務院國資委、證監(jiān)會等多個部門相繼出臺一系列政策，從信息披露、公司治理、生態(tài)保護等多個維度對企業(yè)加以引導。據(jù)悉，中國企業(yè)的ESG信息披露比例不斷提升，以2022年為例，有超過1700家上市公司單獨編制并發(fā)布ESG相關報告，占比34%。

　　圖說：海爾入選“2023福布斯中國ESG創(chuàng)新企業(yè)”

　　此次入選“2023福布斯中國ESG創(chuàng)新企業(yè)”的海爾集團、寧德時代等，均在環(huán)境保護、社會公益、公司治理等方面有著不俗的表現(xiàn)。其中，海爾以綠色低碳家電認證推進產(chǎn)業(yè)綠色轉型，用科技創(chuàng)新踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并踐行企業(yè)公民的使命，持續(xù)關注鄉(xiāng)村教育、抗災救援、公益醫(yī)療、愛心志愿活動等領域，近年來累計捐贈超過6億元;寧德時代推出“CREDIT”價值鏈可持續(xù)透明度審核計劃，與供應鏈合作伙伴共同強化可持續(xù)發(fā)展意識、探索可持續(xù)發(fā)展?jié)摿εc路徑。

　　創(chuàng)新探索成就ESG實踐標桿

　　在中國企業(yè)ESG實踐探索中，核心企業(yè)承擔著先行者和引領者的角色。以海爾為例，多年來其圍繞ESG開展戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，做出積極探索，堪稱實踐典范。

　　圖說：海爾綠色再循環(huán)互聯(lián)工廠

　　環(huán)境保護方面，海爾通過模式創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，始終堅持將雙碳政策落到實處。海爾打通“綠色采購、綠色設計、綠色制造、綠色經(jīng)營、綠色回收、綠色處置”全流程，持續(xù)踐行融入產(chǎn)品全生命周期的“6-Green”戰(zhàn)略。在國內，海爾率先建設首家家電綠色再循環(huán)互聯(lián)工廠，開啟從“低碳工程”到“負碳工廠”的新理念，據(jù)悉，該工廠可實現(xiàn)年拆解能力200萬臺，再生能力3萬噸，年碳減排能力約為1.7萬噸，相當于種植155萬棵樹。在海外，海爾也積極踐行“全球企業(yè)公民”的初心和使命，推動綠色科技創(chuàng)新惠及全球用戶：在巴基斯坦，基于當?shù)貧夂驐l件，海爾創(chuàng)新研發(fā)直接利用太陽能的空調;在共建“一帶一路”國家，海爾生物太陽能疫苗冰箱每年服務全球4500萬適齡兒童，全球設備及方案的運行每年可降碳10萬余噸，相當于4500畝成年樹林的中和量。

　　社會公益方面，海爾持續(xù)關注鄉(xiāng)村教育、抗災救援、公益醫(yī)療、愛心志愿活動等領域，籌建希望學校386所，是團中央希望工程中援建希望小學最多的企業(yè)。在海外，海爾先后向英國、意大利、波蘭、印尼、塞爾維亞、巴基斯坦等多個國家捐贈物資和現(xiàn)金，彰顯國際化企業(yè)的責任擔當。

　　公司治理方面，海爾打造誠信生態(tài)，完善企業(yè)內部治理結構，并在人才管理機制做出有益探索。為更好地實現(xiàn)“人的價值最大化”，海爾創(chuàng)立“創(chuàng)客制”，以創(chuàng)造用戶價值為導向，讓每一位員工都成為機會成為創(chuàng)客合伙人，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。在“人單合一”模式引領下，當前有約1.5萬創(chuàng)客獲得分享超值，并成功孵化一批創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)人才，實現(xiàn)了人才與企業(yè)的共贏。與此同時，作為物聯(lián)網(wǎng)時代生態(tài)品牌，海爾還積極發(fā)揮生態(tài)品牌的引領作用，將ESG貫穿于價值鏈各個環(huán)節(jié)，將公司綠色文化進行推廣，鼓勵和引導生態(tài)方共創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展。

　　作為最早倡導并積極踐行ESG理念的全球化公司之一，海爾的創(chuàng)新實踐屢次獲得國內外多家權威機構的認可，其先后獲得2022IDC中國“可持續(xù)發(fā)展特別獎”，入選財富中國ESG40強公司榜單，獲評南方周末“2023年度ESG競爭力企業(yè)”、入選人民日報“2023碳達峰碳中和綠色發(fā)展優(yōu)秀案例”，并蟬聯(lián)福布斯“中國年度最佳雇主”稱號。

　　中國企業(yè)的ESG實踐正在匯集成滾滾浪潮，在為ESG探索提供有益借鑒的同時，也將激勵中國乃至世界上的實干家們發(fā)揮出最大潛力。越來越多的中國企業(yè)加入其中，助力整個商業(yè)社會向更可持續(xù)的未來邁進，推動中國企業(yè)ESG發(fā)展邁向更高水平。

（責任編輯：華康）